人社部发布十三五规划,利好职教行业
   
7月6日,人社部印发《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》,纲要指出,“十三五”期间要实现专业技术人才7500万人,高技能人才5500万人。推行终身职业技能培训制度,加大培训资金投入,探索国家基本职业培训包、校企合作、互联网+职业培训等培训模式。加强技能人才队伍建设,建立职业资格与相应的职称、学历可比照认定制度;完善职业资格与职业教育学历“双证书”制度。十三五规划出台利好职教行业大发展,职教产业或迎爆发增长。
   
全方位布局职教行业,分享行业增长红利
   
公司自14年提出把发展职教作为第二主业以来,不断外延扩张丰富职教板块。先后于14年收购中装新网&上海同筑,15年3月收购跨考教育(考研),9月收购筑龙伟业(建筑职教)、金英杰教育(医学职教)以及学尔森(建工教育);15年12月成立子公司洪涛教育,打造“洪涛教育”品牌知名度。
   
公司全方位布局职教行业,符合国家发展技能人才建设大方向,分享行业增长红利。
   
发行12亿元可转债,三管齐下夯实职教优势
   
6月28日,证监会核准公司发行12亿元可转债。所募资金具体投向三块领域,①在线智能学习平台及教育网点建设项目;②职业教育云平台及大数据中心建设项目:③研发中心及教师培训中心建设项目。公司未来战略清晰,定位职业教育整合者并不断完善产业布局,本次加码职教投入打造互联网+职教新模式,或将大幅提升业务覆盖率水平并增厚未来业绩。
   
给予“买入”评级
   
人社部十三五规划出台极大利好公司职教业务发展,可转债获批助力公司实现外延扩张,打造互联网+职教新模式。预计公司16-18年EPS分别为0.41元、0.46元、0.50元,对应当前股价PE分别为24倍、22倍、20倍。
   
风险提示
   
职教业务业绩不及预期,装饰订单增长不及预期。